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s180

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  1. Ich habe nun nochmal erneute Test gemacht und folgendes festgestellt: Wird ein Antrag auf Urlaub zuerst genehmigt, kann ich ihn auch stornieren über das Antragsmodul. Wird die Stornierung aber abgelehnt, dann kann ich nichts mehr machen. Weder den Antrag ändern noch erneut stornieren ist dann möglich. Irgendwie muss ich doch meine eigenen Entscheidungen rückgängig machen können. Das ist für mich dann eindeutig ein Bug, dass der Antrag tot im Hintergrund liegt aber niemand mehr den Antrag anpassen kann. ---------------------- Außerdem wäre es echt genial, wenn ich einen Mitarbeiter mit allen Buchungen exportieren könnte als csv (dieses anpassen kann) und dann den Mitarbeiter wieder importieren könnte. Ohne weiteres ist es ja nicht mal möglich alle Buchungen eines Mitarbeiters zu exportieren. Wir haben uns nun ein PHP Script gebastelt, welches aus einem Excelreport die Zeiten in das CSV importformat umschreibt. Jedoch müssten alle Urlaubstage und Sonderbuchungen nachgetragen werden, was bei einem Mitarbeiter der mehrere Jahre dabei ist auch nicht gerade wenig Aufwand ist. Gibt es eventuell eine Importfunktion mit der ich Sonderbuchungen für einen Mitarbeiter aus einer CSV importieren kann? ---------------------- Edit: Kann ich den Antrag irgendwie aus der MaxDB löschen oder hat er zu viele Abhängigkeiten die ich beachten müsste? MfG
  2. Hallo, erstmal schade, dass es für diesen Bereich kein eigenes Forum gibt, sondern nur für die ganzen Cyberjack Dinge.. nunja.. Ich hoffe ich bin hier richtig jetzt? Unser Vertriebspartner antwortet mir leider immer unzuverlässig, deshalb dachte ich, ich versuch es über diesem Weg: Wir nutzen einen Windows 7 Rechner als Server für unser Zeiterfassungssystem, das läuft soweit auch stabil und zuverlässig. Jetzt haben wir das Schichtplanungsmodul gekauft und wollten es einsetzen. Es gibt jetzt aber 2 Probleme: 1. BenutzerA wird für die Schichtplanung aktiviert. Der VorgesetzteA kann nun je nach zugeteilten Rechten alles beim Mitarbeiter machen, ihn auch den Schichten zuteilen. Die Personalverwaltung (angemeldet als super-user) darf dann dem Mitarbeiter keinem Urlaub mehr zuweisen? Das ist bei "nicht Schichtbetrieb" jedoch von Ihr möglich. Der VorgesetzteA könnte zwar über das USA Modul Urlaub eintragen, das ist aber gar nicht gewünscht. 2. Als wir versuchten das Problem mit dem Antragswesen zu umgehen gab es weitere Komplikationen. Die Personalverwaltung konnte ohne Probleme einen Antrag für MitarbeiterA stellen und genehmigen, so dass der MitarbeiterA nun auch Urlaub hatte. Jedoch kann dieser Urlaub von niemanden mehr gelöscht werden. Weder als Super-User/Admin, noch vom Vorgesetzten. Egal ob über das USA Modul oder andere Wege versucht wird den Urlaub zu löschen bleibt er erhalten. Selbst die Anträge können nicht storniert oder gelöscht werden was recht nervig ist. Es sieht teilweise wie ein Bug aus, als ob die Oberfläche nicht richtig reagiert oder ausgegraut ist. Uns ist auch aufgefallen, das abgelehnte Anträge nachträglich noch vom Mitarbeiter stornierbar sind. Ist irgendwie auch verwirrend. Manchmal fehlen hier und da auch Scrollbalken oder Fenster lassen sich nicht vergrößern, was wirklich nervig ist. Vielleicht hat jemand dafür ja eine Erklärung parat oder auch die gleichen Probleme? Mit freundlichen Grüßen Sascha Schmidt System 180 GmbH
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