timecard 6: Problem mit Feiertagen bei Minijobs (450,-€)

[Tritronic]

Hallo!
Wir arbeiten mit der Software timecard 6.05.07.
Seit diesem Jahr arbeitet einer unserer Mitarbeiter nur noch sporadisch auf 450,-€ Basis (Minijob) bei uns, bei keinen festen Arbeitszeiten.
Aufgrund seines Stundenlohns darf er 37,5 Std. im Monat bei uns arbeiten.
Nun habe ich jedoch ein Problem mit den Feiertagen: Diesen Monat waren der 01.01. und der 06.01. jeweils ein Feiertag, an denen er aber sowieso nicht gearbeitet hätte.
timecard jedoch rechnet diese Feiertage voll auf seine Arbeitszeit an und ich finde keine Möglichkeit, dies zu unterbinden.
Ich habe ein extra AZ-Profil angelegt, in dem die Soll-Zeit 0 Std. beträgt und hatte mir erhofft, ihm an diesen beiden Tagen dieses alternative AZ-Profil
zuweisen zu können. Leider jedoch bleibt der Button "Optionales AZ-Profil" grau und kann nicht angeklickt werden, obwohl ich mich streng an die Anleitung gehalten habe.
Bitte um Hilfe, ich weiß nicht mehr weiter.
Vielen Dank vorab!

[IFS]

Hey Tritronic,

ich hatte selbes Problem und mir damit beholfen, dass ich ein Monatsprofil angelegt habe. Nun kommt es drauf an, welche vertragliche Regelung ihr mit dem MA getroffen habt (feste Tage oder variable AZ).

Für die variable AZ habe ich das wie folgt gelöst:

Man nehme die Durchschnittsbetrachtung der Vergangenheit (an welchen gehäuft wiederkehrenden Tagen war der MA anwesend). Berechne die entsprechende werktägliche AZ (multipliziere die vertraglichen Stunden pro Mon mit 12 und erhalte Stunden pro Jahr. Teile die gesetzlichen Werktage [260 bei 5 Tage-Woche | 312 bei 6 Tage-Woche] durch die ermittelten Stunden pro Jahr, multipliziere diesen Wert mit dem Ergebnis, welches Du erhälst wenn Du den Wert der gesetzlich angesetzten Arbeitswoche [5d | 6d] durch die durchscnittliche Anzahl der Arbeitstage Pro Woche des MA teilst. Dieses Ergebnis teile durch 24 und Du hast die AZ pro Tag.)

Logisch, oder? ;-)

Excel hilft: Aufrunden(((Summe Std. pro Jahr / gesetz. Anzahl Werktage pro Jahr) * (gesetz. Arbeitstage pro Woche / durchschnittliche Anzahl gearbeitete Tage pro Woche)) / 24 ; 2) ergibt die Sollzeit (Stunden pro Arbeitstag).

Diese Sollzeit trage als Zeitwert/Tag für die durchschnittlich am häufigsten gearbeiteten Tage ein, die restlichen Tage lass den Zeitwert/Tag bei 0.

Bspw. es ergibt sich, dass Mo und Mi regelmäßig gearbeitet wurden, trage dort die oben ermittelten Sollstunden ein.

Fällt ein Feiertag auf diesen Tag, so wird er als AZ verbucht, fällt er nicht auf einen solchen Tag, so bleibt die Betrachtung der AZ bei 0:00.

 

Für bessere Lösungen bin dankbar.