Jump to content
Abschaltung der Forum zum 03.01.2024 ×

Community durchsuchen

Zeige Ergebnisse für die Stichwörter "'ArbZG'".

  • Suche mithilfe von Stichwörtern

    Trenne mehrere Stichwörter mit Kommata voneinander
  • Suche Inhalte eines Autors

Inhaltstyp


Forum

  • Entwickler + Admins
    • Entwicklerforum (öffentlich + allgemein)
  • FAQs (Die häufigsten Fragen und Antworten)
    • REINER SCT Authenticator
    • tanJack TAN-Generatoren
    • cyberJack Chipkartenleser
    • cyberJack POS Kartenbezahlterminal
  • Treiber für Chipkartenleser
    • cyberJack Base Components
    • cyberJack Treiber für Linux
    • cyberJack Treiber für MAC
    • cyberJack DriverPackage mit ControlCenter
  • Chipkartenleser / Hardware
    • REINER SCT Authenticator
    • cyberJack one
    • cyberJack RFID komfort
    • cyberJack RFID standard
    • cyberJack wave
    • cyberJack RFID basis
    • cyberJack go / go plus
    • tanJack deluxe
    • tanJack photo QR
    • tanJack QR
    • tanJack Bluetooth
    • tanJack optic
    • tanJack USB
    • loginCard (RFID-Karte)
    • Shop
  • Anwendungen
    • tanJack easy
    • REINER SCT QR-Code plugin
    • AusweisApp
    • Supportkontakte Anwendungen
  • REINER SCT
    • Ankündigungen
    • Über uns

Finde Suchtreffer ...

Suchtreffer enthalten ...


Erstellungsdatum

  • Beginn

    Ende


Zuletzt aktualisiert

  • Beginn

    Ende


Suchtreffer filtern nach ...

Benutzer seit

  • Beginn

    Ende


Gruppe


MSN


Website URL


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Location


Interests

1 Ergebnis gefunden

  1. Hallo, warum kann timeCard 6 eigentlich immer noch nicht alle Dinge die das deutsche Arbeitszeitgesetz erfordert? Es gibt eine tägliche Maximalarbeitszeit, die in timeCard aber aufgrund fehlender Begrenzungsmöglichkeit bis heute nicht realisiert werden kann. Wir haben dies bereits vor Jahren in Version 4 unzählige Male angemerkt und kennen unzählige Alternativen, die in der Lage sind - trotz Gleitzeitnutzung - die tägliche Maximalarbeitszeit zu begrenzen und im Bedarfsfall automatisch abzuschneiden. Das deutsche Arbeitszeitgesetzt sieht maximal 8 Stunden Arbeitszeit pro Tag bei einer 6 Tage Woche vor. Also nicht nur das Wochenlimit von 48 Stunden, sondern auch ein Tageslimit von 8 bewerteten Arbeitsstunden. Diese 8 Stunden können auf bis zu 10 Stunden pro Tag ausgedehnt werden, sodass im Ausnahmefall auch mal 60 Stunden pro Woche möglich wären. Dies erfordert aber eine Möglichkeit des Zeitausgleichs und somit die Führung von Gleitzeit- oder Überstundenkonten. ​Ein großer Kunde im öffentlichen Dienst mit fast 200 Mitarbeitern steht nun vor dem Problem, dass es eine neue Arbeitszeitregelung gibt, in der geregelt ist, dass maximal 10 Stunden Arbeitszeit pro Tag bewertet werden und keine einzige Minute mehr, wenngleich die Mitarbeiter zwischen 6 und 21 Uhr buchen können und keinerlei Kernzeiten existieren - es kann tatsächlich jeder kommen und gehen in dieser Zeit, aber darf eben nicht mehr als 10 Stunden pro Tag bewertete Arbeitszeit erreichen. timeCard 6 in der aktuellsten Version unterstützt allerdings kein automatisches Abschneiden ab 10 Stunden bewerteter Arbeitszeit, weshalb die Mitarbeiter auch durchgehend von 6 bis 21 Uhr anwesend sein könnten und am Ende dann 15 Stunden abzgl. 1 Stunde Pause bewertet bekämen und somit 4 Stunden zuviel erhalten würden an nur einem einzigen Tag. Die Konsequenz ist, dass die Personalabteilung nun regelmäßig die Buchungen eines jeden Mitarbeiter überprüfen müssen und bei tagen mit mehr als 10 bewerteten Arbeitsstunden manuell eingreifen müssen. Das kann nicht Sinn und Zweck einer Zeiterfassung sein! Bei jedem Blödsinn können entsprechende Limits gesetzt werden nur bei der täglichen Arbeitszeit kann man theoretisch 23 Stunden pro Tag erreichen, wenn man die gesetzlichen Pausen automatisch abziehen lässt. Es wäre echt schön, wenn Reiner SCT dies endlich mal auf die Reihe bekäme. Ansonsten wird dieser Kunde wohl längstens timeCard Kunde gewesen sein und dann doch auf eine andere Zeiterfassung umstellen müssen.
×
×
  • Neu erstellen...

Wichtige Information

Diese Website verwendet Cookies – nähere Informationen dazu und zu Ihren Rechten als Benutzer finden Sie in unserer Datenschutzerklärung am Ende der Seite. Klicken Sie auf „Ich stimme zu“, um Cookies zu akzeptieren und direkt unsere Website besuchen zu können.