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Hallo zusammen, wir nutzen die aktuellste Version von Time Card Zeit- und Zutrittskontrolle und haben folgende Frage / Problematik bzgl. Gleit- und Karenzzeit: 1. Mitarbeiter arbeitet normalerweise 40 Stunden / Woche (Montag-Freitag) Er hat eine Karenzzeit von 10 Stunden / Monat, die für zusätzliche Arbeitsstunden an Werktagen vorgesehen ist Arbeitet er am Wochenende z.B. 3 Stunden, dürfen diese 3 Stunden nicht bei der Karenzzeit berücksichtigt werden. Sie sollten zur Gleitzeit hinzugezählt werden 2. Mitarbeiter arbeitet normalerweise 40 Stunden / Woche (Montag-Freitag) Er hat eine Karenzzeit von 10 Stunden / Monat, die für zusätzliche Arbeitsstunden an Werktagen vorgesehen ist Nimmt der Mitarbeiter nun einen Gleittag, sollen diese 8 Stunden vom Gleitzeitkonto mit Stand Monatsanfang, also dem Stand ohne Karenzzeit abgezogen werden Wie können wir solche Fälle im TimeCard abbilden? Vielen Dank im Voraus.